Vi jobber i en bransje som er ekspansiv og i rask utvikling. Og jo mer gjenvinningsbransjen ekspanderer, jo lavere blir den totale miljøpåvirkningen. Det kaller vi en vinn-vinn-situasjon.
En av de viktigste byggesteinene i Stenas sterke bedriftskultur er den desentraliserte medarbeiderstaben og den individuelle beslutningskraften. Vi har tillit til den enkeltes evne til å ta egne beslutninger.
Vi er personlig engasjert i våre kunderelasjoner, og vi ivaretar medarbeidernes ideer. De tre verdiene våre – enkelt, trygt og utviklende – speiler hva vi vil stå for i alle møter og i alt vi gjør. Dette gjelder i alle sammenhenger; sammen med kunder og mellom alle oss som arbeider i Stena.
De fleste medarbeiderne gir høyeste karakter på spørsmålet om de er stolte over å arbeide hos oss. Denne stoltheten skal vi ta vare på og verne om.