En medarbetare inom Stena Metallkoncernen går igenom en miljörapport med två kunder till Stena Metallkoncernen.

Jobba hos oss

Dina möjligheter

Jobba på Stena Metall

Använd din passion och gör skillnad

Vi vill attrahera passionerade människor med ett starkt affärsmannaskap. Med passion och kunskap har du rätt förutsättningar att driva utveckling och göra skillnad inom det bolag eller den verksamhet där du jobbar. Genom att jobba nära våra kunder och förstå deras behov har du störst chans att leverera värdefulla resultat och utveckla ditt affärsmannaskap. Det är så vi utvecklar sunda affärer och långsiktiga relationer med våra kunder.

Var med och driv hållbarhetsarbetet framåt

När du arbetar för Stena Metall är du med och skapar en bättre framtid. Vi har ett starkt fokus på innovation och söker ständigt efter smartare och effektivare sätt att använda resurser. Du är omgiven av personer som är experter inom sina områden, till exempel produktionsprocesser, IT, ekonomi eller kundsupport. Tillsammans hjälper vi till att driva hållbarhetsarbetet framåt.

Lediga tjänster

Hur långt vill du nå?

Det är en fråga som bara du kan svara på. Vi kan erbjuda dig en rad möjligheter att utveckla din expertis och kompetens. Oavsett om du siktar på att bli specialist eller ledare kan du utvecklas i vilken rikting du vill. Det viktigaste är att du behåller din nyfikenhet och ständigt utvecklas. På Stena Metall förväntar vi oss att du är proaktiv och tar dig an nya ansvarsområden, snarare än att vänta på att de ska erbjudas dig.

Utveckla dina ledaregenskaper

Vi fokuserar på att utveckla våra ledare. Vi vill ha ledare som inte är rädda för att fatta beslut, men som också lyssnar och fattar beslut i samförstånd. Starka och stöttande ledare är en förutsättning för att vi ska kunna utvecklas i rätt riktning.

- För att vara en framgångsrik ledare idag måste du ha förmågan att engagera och stärka människor, och skapa de bästa förutsättningarna för ditt team.

Maria Lindqvist, Chief Human Resources Officer på Stena Metall

Nicklas Johansson, Platschef i Finland, står i en återvinningsanläggning med skyddsutrustning. I bakgrunden återvunnet papper.

Allas jobb är viktigt

− När man är chef är kommunikation enligt min mening det viktigaste. Den måste fungera åt båda hållen. Alla ska känna att de får den information de behöver och att de uppmuntras att bidra till utvecklingen av vår verksamhet med nya idéer och perspektiv. Allas jobb är viktigt.

Nicklas Johansson, filialchef på Stena Recycling i Finland

Läs merÖppnas i nytt fönster

Närbild av fyra av Stena Metallkoncernens arbetare i skyddskläder tillsammans på Stena Nordic Recycling Center

Var nyfiken och sikta på att ständigt utvecklas

Vi erbjuder en mängd olika roller inom Stena Metall. Detta ger dig en chans att upptäcka förmågor som du kanske inte visste att du hade. För att fortsätta vara innovativa och utveckla morgondagens lösningar måste vi utmana oss själva och aldrig vara rädda för att testa det okända.

– Jag gillar att vi arbetar efter våra värderingar. Jag uppskattar också samarbetet med kollegor och alla våra företag. Det är ett riktigt lagarbete. Utbudet av roller inom koncernen har gett mig möjlighet att byta företag och avancera i mina olika roller.

Stina Kööpikkä, Trading Support på Stena Oil

En manlig Stena Metall-medarbetare som bär varselkläder ler och tittar in i kameran.

Vi bryr oss om dig

Vi vill att du ska känna dig kreativ och inspirerad på jobbet. Därför strävar vi efter att skapa de bästa förutsättningarna för dig. Omtanke är en viktig del av vår verksamhet. När vi bryr oss om varandra kan vi lättare kommunicera och hjälpa varandra. På så sätt skapar vi mervärde både för oss och för vår verksamhet.

Mångfald och inkludering är avgörande för att skapa den bästa arbetsplatsen. Vi strävar efter att spegla det samhälle vi lever i. Alla som jobbar hos oss ska bidra med sina perspektiv, idéer och bakgrunder. Du som person är det viktigaste för oss. Vem är du och vad drömmer du om?