
Stena Metalls uppförandekod


– Varje dag förväntar sig våra kunder, medarbetare, leverantörer, investerare och andra intressenter, liksom samhället som helhet, att vi uppfyller våra löften och de förväntningar vi direkt eller indirekt har gett dem. Världen investerar i oss eftersom vi investerar i den. I slutändan lever vi i ett partnerskap vars produktivitet avgörs av det förtroende vi förtjänar.
Dan Sten Olsson, hedersordförande i styrelsen för Stena Metallkoncernen.

Uppförandekod för affärspartner
I tillägg till uppförandekoden har Stena Metallkoncernen också en uppförandekod för affärspartner.
Uppförandekoden för affärspartner innehåller liknande krav och riktlinjer som den interna uppförandekoden, men gäller för de affärspartner vi arbetar med i våra värdekedjor.
De leverantörer, underleverantörer, agenter, samarbetspartner, kunder och andra aktörer som Stena Metallkoncernen samarbetar med är viktiga intressenter och betydelsefulla för koncernens fortsatta framgång. Vi förväntar oss därför samma höga standard från våra affärspartner som vi gör i vår egen verksamhet, vilket uttrycks i uppförandekoden för affärspartner.
Du kanske också är intresserad av
![Girma Gebresenbut Stena Recycling]()
Löser utmaningar inom batteriåtervinning
![Metall omvandlas till mindre bitar i fragmenteringsmaskin]()
”Mitt intresse för cirkulär ekonomi ledde mig till Stena Metalls traineeprogram”
![En hjullastare lyfter en bal med komprimerat pappersavfall.]()
”Som filialchef har jag ansvar för en otroligt spännande verksamhet”
![En grupp anställda på Stena Recycling, klädda i skyddsutrustning, undersöker metallskrot.]()
Konkurrenskraft i mångfald
![Två manliga anställda på Stena Recycling arbetar utomhus på återvinningsanläggningen i Pori i Finland. Fragmeteringsmaskinen i bakgrunden används för att bearbeta metallskrot till mindre bitar. Arbetet innefattar hantering av tunga maskiner och fordon. Säkerhetsfrågorna står därför högt på dagordningen och berör alla]()
“En säker arbetsplats är allas ansvar”
![Christoffer Holmström, Group Compliance Officer för hälsa och säkerhet, klädd i High-vis-kläder, är på ett av sina platsbesök och pratar med de anställda.]()
“Var observant och våga rapportera”
![Ole Hansen, en manlig produktionsarbetare på Stena Recycling i hög skyddsutrustning i produktionsanläggningen i Bergen, Norge. Inkludering bygger starka team]()
”Jobbet på Stena förändrade mitt liv”








