
Hälsa och säkerhet på Stena Metall

FN:s globala mål för hållbar utveckling
Vi är engagerade i FN:s globala mål för hållbar utveckling och vill aktivt bidra till målen inom hälsa och arbetsmiljö.
Vi har flera mätetal som vi följer löpande och redovisar årligen i vår hållbarhetsrapport.

Internationella arbetsmiljödagen
Eftersom hälsa och säkerhet är av högsta prioritet för Stena Metallkoncernen deltar vi i internationella arbetsmiljödagen som äger rum den 28 april varje år.
På koncernens nio marknader präglas dagen av att varje chef får i uppdrag att samla sitt team för att diskutera och lyfta fram positiva lärdomar och nya arbetssätt inom säkerhet och hälsa.
Säkerhet i arbetet börjar med våra medarbetare
Alla aspekter som berör hälsa och säkerhet på arbetet är viktiga för oss. Många av våra anställda arbetar i en produktionsmiljö där maskiner, fordon och material kan utgöra fysiska säkerhetsrisker.
Alla nya medarbetare måste genomgå obligatorisk utbildning i de grundläggande säkerhetsprinciperna och rutinerna inom koncernen. Specifika säkerhetsutbildningar ges även beroende på typ av arbete och arbetsplats. Dessutom genomför alla medarbetare regelbundet det vi kallar ”Safety Walks”. En ”Safety walk” innebär att besöka en specifik del av verksamheten för att observera arbetsplatsen, arbetssättet och föra en dialog med kollegor om säkerhetsobservationer och potentiella förbättringar. På så sätt har vi en gemensam aktivitet där alla medarbetare regelbundet är involverade i vårt säkerhetsarbete.
Säker på jobbet - 12 år utan olyckor
“Var observant och våga rapportera”
“En säker arbetsplats är allas ansvar”

Uppförandekod för affärspartner
Inom Stena Metallkoncernen har vi en uppförandekod som reglerar att våra affärspartner och kunder främjar en säker arbetsmiljö genom att förebygga olyckor och sträva efter ständiga förbättringar i arbetsmiljön. Våra kunder är företag, ofta industriföretag, med god kunskap om säker hantering när det gäller de produkter och tjänster som koncernen säljer. Våra interna säkerhetsrutiner och krav på till exempel lastning och lossning hos kund bidrar till att minska säkerhetsriskerna i värdekedjan.
Certifiering enligt ISO 45001
Vi arbetar kontinuerligt med att begränsa risken för tillbud och skador i syfte att förhindra att olyckor inträffar. Våra ägare och styrelse är mycket engagerade i säkerhetsfrågor och ställer tydliga krav på oss att utveckla vårt arbetsmiljöarbete. Detta återspeglas bland annat i vår arbetsmiljöpolicy. Bolagen tillämpar ett gemensamt koncernramverk för att möta sina specifika utmaningar och behov. Merparten av bolagen inom Stena Metallkoncernen är arbetsmiljöcertifierade enligt ISO 45001.
Du kanske också är intresserad av
![Girma Gebresenbut Stena Recycling]()
Löser utmaningar inom batteriåtervinning
![Metall omvandlas till mindre bitar i fragmenteringsmaskin]()
”Mitt intresse för cirkulär ekonomi ledde mig till Stena Metalls traineeprogram”
![En hjullastare lyfter en bal med komprimerat pappersavfall.]()
”Som filialchef har jag ansvar för en otroligt spännande verksamhet”
![En grupp anställda på Stena Recycling, klädda i skyddsutrustning, undersöker metallskrot.]()
Konkurrenskraft i mångfald
![Två manliga anställda på Stena Recycling arbetar utomhus på återvinningsanläggningen i Pori i Finland. Fragmeteringsmaskinen i bakgrunden används för att bearbeta metallskrot till mindre bitar. Arbetet innefattar hantering av tunga maskiner och fordon. Säkerhetsfrågorna står därför högt på dagordningen och berör alla]()
“En säker arbetsplats är allas ansvar”
![Christoffer Holmström, Group Compliance Officer för hälsa och säkerhet, klädd i High-vis-kläder, är på ett av sina platsbesök och pratar med de anställda.]()
“Var observant och våga rapportera”
![Ole Hansen, en manlig produktionsarbetare på Stena Recycling i hög skyddsutrustning i produktionsanläggningen i Bergen, Norge. Inkludering bygger starka team]()
”Jobbet på Stena förändrade mitt liv”






