Om oss
Visselblåsartjänst på Stena Metall
Exempel på områden som kan rapporteras är oegentligheter relaterade till:
- Redovisning, intern redovisningskontroll, revision, mutor, penningtvätt eller annan ekonomisk brottslighet.
- Offentlig upphandlingslagstiftning, konkurrensrätt, transportsäkerhet, miljöskydd eller personuppgifter.
- Annan försummelse som strider mot lagar eller förordningar.
- Allvarliga brott mot Stena Metalls uppförandekod.
Hur kan jag rapportera?
Prata först med din närmaste chef. Om detta inte är lämpligt, kontakta din chefs chef eller personalchef på ditt företag.
Om ovanstående alternativ inte anses möjliga kan du rapportera till en extern visselblåsartjänst. Visselblåsarmeddelanden kan registreras öppet eller anonymt.
Det finns tre olika sätt att rapportera en misstänkt överträdelse via visselblåsarsystemet:
Alternativ 1: Rapportera en misstänkt överträdelse skriftligen via visselblåsarsystemet.
Alternativ 2: Rapportera en misstänkt överträdelse muntligt genom att ringa relevant nummer till berört företag – alla nummer finns publicerade i visselblåsarsystemet.
Alternativ 3: Rapportera en misstänkt överträdelse ansikte mot ansikte genom att skicka in en begäran om ett fysiskt möte via visselblåsarsystemet eller via telefon.
Dela
Du kanske också är intresserad av
![Girma Gebresenbut Stena Recycling]()
Löser utmaningar inom batteriåtervinning
![Metall omvandlas till mindre bitar i fragmenteringsmaskin]()
”Mitt intresse för cirkulär ekonomi ledde mig till Stena Metalls traineeprogram”
![En hjullastare lyfter en bal med komprimerat pappersavfall.]()
”Som filialchef har jag ansvar för en otroligt spännande verksamhet”
![En grupp anställda på Stena Recycling, klädda i skyddsutrustning, undersöker metallskrot.]()
Konkurrenskraft i mångfald
![Två manliga anställda på Stena Recycling arbetar utomhus på återvinningsanläggningen i Pori i Finland. Fragmeteringsmaskinen i bakgrunden används för att bearbeta metallskrot till mindre bitar. Arbetet innefattar hantering av tunga maskiner och fordon. Säkerhetsfrågorna står därför högt på dagordningen och berör alla]()
“En säker arbetsplats är allas ansvar”
![Christoffer Holmström, Group Compliance Officer för hälsa och säkerhet, klädd i High-vis-kläder, är på ett av sina platsbesök och pratar med de anställda.]()
“Var observant och våga rapportera”
![Ole Hansen, en manlig produktionsarbetare på Stena Recycling i hög skyddsutrustning i produktionsanläggningen i Bergen, Norge. Inkludering bygger starka team]()
”Jobbet på Stena förändrade mitt liv”
