Er du vår nye LEAN Facilitator?

Er du en drivende og kommunikativ person som brenner for å lede endringsarbeid og utvikle både produksjon, prosesser og mennesker? Vil du være en del av vår reise mot en mer bærekraftig morgendag? Da er dette rollen for deg! 

Om stillingen 

I rollen som LEAN Facilitator har du ansvar for å drive forbedringsprosjekter, og du fungerer som en forlengelse av vår produksjonsledelse. Din hovedoppgave er å coache, utdanne og bistå våre produksjonsanlegg i deres endringsreise innen vårt Lean-baserte system kalt SWOB/P (Stena Way of Branches/Production). Mesteparten av tiden jobber du i Lean og Six Sigma-prosjekter der du leder endringsarbeidet med fokus på å lede, trene, implementere og utvikle, samt bruke og videreutvikle metodebaserte verktøy. Rollen har utgangspunkt i Oslo-området eller i Skien, og den innebærer utstrakt reisevirksomhet (ca. 60 døgn/år).

Eksempler på arbeidsoppgaver: 

• Sikre at alle ansatte er involvert i arbeidet med kontinuerlige forbedringer for å forbedre sikkerheten, øke verdien av materialer, øke produktiviteten, redusere kostnader, bygge og forsterke vår kultur for kvalitetsbevissthet 
• Analysere og evaluere anleggenes modenhetsnivå og utviklingspotensial 
• Utføre data- og prosessanalyser for å forstå og identifisere mulige forbedringsprosjekter 
• Lede Lean & Six Sigma-prosjekter av stor og kompleks karakter 
• Skape “Stena Best Practice” sammen med våre anlegg 
• Videreutvikle vårt effektiviseringsprogram SWOP ved å implementere lærdommer og gode eksempler fra prosjekter 
• Sikre at prosjektene leverer operative og økonomiske resultater i tråd med fastsatte mål 

Hvem er du? 

For å lykkes, må du være trygg i rollen og kunne veilede og oversette forbedringer til konkrete prosjekter og resultatmål. Du er god til å planlegge ressurser, lage tidsplaner og milepæler, og håndterer effektivt hvordan ulike aktiviteter påvirker andre forretningsområder eller prosjekter. Du har et sterkt ønske om å utvikle både mennesker og prosesser, og ser stadig nye muligheter for forbedring på alle nivåer i organisasjonen. Du er fleksibel og trives godt med reisevirksomhet, da våre anlegg er geografisk spredt i hele Norge. 

Dine kommunikative evner er en av dine største styrker – du er tydelig, lyttende og dyktig til å omsette ideer og tanker til konkrete handlinger. 

Kvalifikasjoner 

• Stillingen krever minimum 3 års høyskole-/universitetsutdanning, innen industriell økonomi, produksjonsteknologi, logistikk eller ingeniørfag. Vi tror samtidig på at kompetanse kan bygges på ulike måter. Praktisk og relevant arbeidserfaring kan erstatte krav til formell utdanning, og vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke. 
• Dokumentert erfaring og kunnskap innen Lean og Six Sigma-metodikk 
• Dokumentert erfaring med endringsledelse og/eller prosjektledelse 
• Meget gode kunnskaper i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig 
• Kunnskap og erfaring fra bransjen er en fordel 
• Gode kunnskaper i Microsoft365 
• Førerkort klasse B
• Kunnskap om vedlikeholdssystemer, gjerne Maintmaster, er en fordel 

Hva skal til? 

Hos oss forsøker vi alle å være løsningsorienterte lagspillere som hjelper hverandre i hverdagen. Du er nysgjerrig og du bidrar med energi, engasjement og en positiv holdning. Du er over gjennomsnittet interessert i å utvikle en solid kompetanse og jobbe strukturert. Du har stor interesse for digitale verktøy som bidrar til å effektivisere selskapet. Er du i tillegg en faglig og sosial bidragsyter, er sjansen stor for at vi er en god match!  

Hva kan vi tilby? 

Å jobbe i Stena Recycling innebærer at du blir en del av en stor virksomhet, med avdelinger både i Norge og mange andre land i Europa. Vi tror på et delegert ansvar, og det innebærer at hver og en tar ansvar for sin jobb, samt at man er med og bidrar til egen og felles utvikling. Vi samarbeider i alt vi gjør og sammen gjør vi en forskjell, hver dag. 

Utviklingsmuligheter 

Vi er opptatt av din personlige og profesjonelle utvikling. Hos oss vil du ha muligheten til å delta på kurs og opplæring som kan hjelpe deg med å utvikle dine ferdigheter og kunnskaper. Vi tilbyr også interne karrieremuligheter, slik at du kan vokse og utvikle deg innenfor selskapet. Vi tror på å investere i våre medarbeidere, og vi ønsker å støtte deg i din karrierevei. I tillegg har vi et kompetansestipend som kan brukes til videreutdanning og utvikling av dine ferdigheter der det er relevant. 

Som en del av vårt mangfolds- og inkluderingsarbeid oppfordrer vi spesielt kvinner til å søke jobben hos oss. 

Vår visjon er "Together we create a sustainable tomorrow". Det starter med deg.