”Mitt intresse för cirkulär ekonomi ledde mig till Stena Metalls traineeprogram”

Ledare kort efter avslutad traineeperiod

Kort efter att hon avslutat sin traineeperiod erbjöds Anni en tjänst som chef för en metallfragmenteringssanläggning. Nu kunde hon testa sina kunskaper om värdekedjan och verksamheten i stort. Det var också då hennes ledaregenskaper sattes på prov. Anni var ansvarig för en anläggning med nästan tjugo anställda.

− Det var ett stort steg uppåt. Men jag fick stort stöd från min chef och från kollegor i andra länder som drev liknande anläggningar, så jag vågade ta på mig det ansvaret. Jag var inte bara ansvarig för produktion och planering, utan också för att säkerställa tydlig kommunikation mellan anläggningen och filialerna. Det handlade om att se till att alla förstod riktlinjerna och policyn och att vi arbetade mot samma mål.

I dag ingår Anni i Stena Recyclings strategi- och transformationsgrupp, där hon arbetar nära ledningen med att utveckla affärsstrategier, följa upp framsteg och rapportera till Stena Recycling Group. Arbetet innefattar även förberedelser inför implementeringen av en ny affärsplattform.

− Det är inspirerande att arbeta med strategier och långsiktiga mål, eftersom affärsstrategi inom cirkulär ekonomi har varit en del av mina studier. Jag tycker också om att arbeta med så många trevliga och erfarna människor. Jag får lära mig av dessa experter och arbeta tillsammans med dem för att lösa utmaningar.

För dem som överväger Stena Metalls traineeprogram blir Anni entusiastisk.

− Den här branschen är i ständig förändring. Ny teknik, nya regler och nya kundförväntningar omformar den hela tiden. Jag har lärt mig att återvinningsbranschen är allt annat än statisk. Material, processer och affärsmodeller utvecklas. Det innebär att det finns ett stort utrymme för tillväxt, både personligt och professionellt. Om du är nyfiken och villig att lära dig nya saker kan du hitta din plats här.